Travailler chez Synchrone ? Une expérience professionnelle singulière, au coeur de la tech.
À Paris rue Réaumur, à Lyon, dans la tour Part-Dieu, à Lille au cœur de la Métropole, ou encore à Aix dans le quartier de la Duranne… Rejoindre chez Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la collaboration, non seulement vers ses clients, mais au sein-même de ses équipes.
C’est participer à des projets concrets, reposant sur des valeurs propices au bien-être individuel et à la mise en place d’une croissance partagée, responsable et durable.
C’est être soudés par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience.
C’est évoluer au sein d’un modèle à taille humaine dans lequel managers et collaborateurs travaillent main dans la main.
C’est aussi, pour nos consultants…
Rejoindre des communautés d’experts animées et connectées au quotidien, partageant la même curiosité d’apprendre et de progresser.
Avoir accès à des missions ambitieuses et qualitatives car Synchrone est référencée auprès des plus grandes entreprises.
Level Up
Parce que nos collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d’entreprise, le programme LevelUp leur offre la possibilité de définir une trajectoire carrière claire et concrète au sein de Synchrone.
Nous leur proposons de développer leurs compétences transverses au travers de quatre rôles additionnels et de deux chemins de carrière qui les amèneront à devenir à la fois acteur du développement de Synchrone et de votre leur avenir professionnel.
Proposés aux collaborateurs bénéficiant d’une expertise reconnue dans ces domaines et souhaitant s’impliquer plus fortement au sein de la société, les rôles additionnels sont une opportunité d’intervenir sur des projets structurants aux côtés d’équipes métiers expertes. Les rôles proposés : ambassadeur, specialist, relations écoles et team coordinator.
Au-delà de ces rôles additionnels, Synchrone propose à ses talents d’intégrer l’un de ses deux chemins de carrière ouvrant de fortes perspectives de carrière avec l’accès à des opportunités de progression et de prise de responsabilités accrues. Les chemins proposés : boost et psecialist.
Chez Synchrone, on co-construit l’avenir de notre société.
Développement des compétences
La politique de formation est une priorité pour Synchrone : pour apporter à nos consultants la maitrise des solutions créatives, anticipatives et évolutives que nous devons à nos clients, et leur permettre de maîtriser les enjeux de leurs secteurs, à la pointe des mutations technologiques.
C’est pourquoi nous avons un ambitieux programme, qui permet chaque année à plus d’un tiers des collaborateurs de Synchrone de bénéficier de 3 jours de formation (en moyenne). Car la compétence Synchrone passe aussi par celle de ses équipes commerciales et administratives.
La formation passe chez Synchrone, au-delà des dispositifs “classiques”, par des partenariats clés. Chaque collaborateur est doté, dès sa titularisation, d’une licence à la plateforme e-learning Udemy Business. En parallèle, Synchrone développe en 2025 ses partenariats avec les éditeurs de solutions leader sur son offre de valeur, et propose à ses collaborateurs des parcours cibles en Data, Cloud, etc.
Chez Synchrone, on cultive la transformation continue.
Les practices
Comprendre, partager, découvrir, apprendre, progresser : les practices Synchrone sont des pôles de réflexion pluridisciplinaires et interconnectés qui réunissent Consultant.e.s, Managers et Expert.e.s métiers.
La qualité des interventions des consultant.e.s Synchrone tient à leur investissement et à leur virtuosité.
Cette agilité se construit notamment au sein de communautés expertes que nous nous attachons à faire vivre avec assiduité.
Les consultant.e.s échangent par le biais de plateformes communautaires autour de leurs problématiques du quotidien ou engagent des réflexions de fond sur des solutions créatrices de valeur.
Forums, conférences à thème, réunions de partage d’expérience, … les communautés d’expert.e.s se rassemblent autour d’objectifs communs appréhendés sous des angles de vue différents.
Chez Synchrone, on aime la virtuosité, les spécificités
et le vivre ensemble.
United Heroes
Chez Synchrone, nous pensons que pour s’investir, il faut prendre du plaisir. Nous pensons que se challenger est un jeu et que le partage est une clé d’épanouissement.
Au sein du programme United Heroes X Synchrone, les collaborateurs sont invités à rejoindre une des équipes participantes pour relever des challenges sportifs, bien-être et solidaires au fil de l’année. Ces équipes mêlant des collaborateurs de toutes fonctions de l’entreprise, sont des lieux d’échange et de convivialité.
Grâce à l’application United Heroes, chaque collaborateur choisit de s’investir à son rythme.
– Plateforme de cours live et replay
– Défis hebdomadaires à relever seul ou en équipe
– Conseils bien-être et training
– En équipe : 5 challenges annuels et 1 opération inter-entreprise.
Connectée au podomètre et aux différentes applications sportives de votre smartphone, United Heroes suit vos activités et celles des membres de votre équipe pour attribuer des points menant jusqu’à la remise de récompenses.
Chez Synchrone, on pense que le challenge c’est la vie.
Responsabilité Sociale et Environnementale
En matière de RSE, Synchrone s’engage concrètement sur le terrain.
Chaque année, un plan d’action pose des objectifs. L’équipe RSE en assure le déploiement, en lien avec les directions concernées dans l’entreprise, et mesure les résultats des actions passées.
En conscience et en transparence, nous concevons notre engagement comme un gage de progrès et de pérennité, la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires et plus largement la société civile et l’environnement au sein desquels nous évoluons.
L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.
Toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées et chaque collaborateur est invité à participer à des opérations pour répondre à sa mesure aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques.
Chez Synchrone, on aime autant gravir les montagnes que les contempler.