Travailler chez Synchrone ? Une expérience professionnelle singulière, au coeur de la tech.
À Paris rue Réaumur, à Lyon, dans la tour Part-Dieu, à Lille au cœur de la Métropole, ou encore à Aix dans le quartier de la Duranne… Rejoindre chez Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la collaboration, non seulement vers ses clients, mais au sein-même de ses équipes.
C’est participer à des projets concrets, reposant sur des valeurs propices au bien-être individuel et à la mise en place d’une croissance partagée, responsable et durable.
C’est être soudés par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience.
C’est évoluer au sein d’un modèle à taille humaine dans lequel managers et collaborateurs travaillent main dans la main.
C’est aussi, pour nos consultants…
Rejoindre des communautés d’experts animées et connectées au quotidien, partageant la même curiosité d’apprendre et de progresser.
Avoir accès à des missions ambitieuses et qualitatives car Synchrone est référencée auprès des plus grandes entreprises.
Inpulse 2
Un programme participatif pour être acteur du développement de Synchrone, c’est ce que propose Inpulse 2.
Son ambition ?
Associer l’ensemble des consultant.e.s à l’avenir de Synchrone en leur permettant d’agir de manière concrète et créative pour son développement.
Il invite les collaborateurs à s’engager dans des groupes projet autour de thématiques commerciales, RH ou marketing pour apporter leur valeur ajoutée individuelle et leur sensibilité aréponses à appel d’offre et référencement, formation, recrutement, e-books… Un système de primes est mis en place pour la participation à ces groupes ainsi que pour apport de business, pour être référent sur site ou encore pour cooptation.
Chez Synchrone, on co-construit l’avenir de notre société.
Formation
La politique de formation est une priorité pour Synchrone : pour apporter à nos consultants la maitrise des solutions créatives, anticipatives et évolutives que nous devons à nos clients, et leur permettre de maîtriser les enjeux de leurs secteurs, à la pointe des mutations technologiques.
C’est pourquoi nous avons un ambitieux programme, qui permet chaque année à plus d’un tiers des collaborateurs de Synchrone de bénéficier de 3 jours de formation (en moyenne). Car la compétence Synchrone passe aussi par celle de ses équipes commerciales et administratives.
Nous incluons chacun dans les processus de formation continue, par le biais d’organismes extérieurs, de workshops présentiels ou distanciels, ou au sein de notre Business school Synchrone.
Chez Synchrone, on cultive la transformation continue.
Les communautés d'expertise
Comprendre, partager, découvrir, apprendre, progresser : les communautés d’expertise Synchrone sont des pôles de réflexion pluridisciplinaires et interconnectés qui réunissent Consultant.e.s, Managers et Expert.e.s métiers.
La qualité des interventions des consultant.e.s Synchrone tient à leur investissement et à leur virtuosité.
Cette agilité se construit notamment au sein de communautés expertes que nous nous attachons à faire vivre avec assiduité.
Les consultant.e.s échangent par le biais de plateformes communautaires autour de leurs problématiques du quotidien ou engagent des réflexions de fond sur des solutions créatrices de valeur.
Forums, conférences à thème, réunions de partage d’expérience, … les communautés d’expert.e.s se rassemblent autour d’objectifs communs appréhendés sous des angles de vue différents.
Chez Synchrone, on aime la virtuosité, les spécificités
et le vivre ensemble.
United Heroes
Chez Synchrone, nous pensons que pour s’investir, il faut prendre du plaisir. Nous pensons que se challenger est un jeu et que le partage est une clé d’épanouissement.
Au sein du programme United Heroes X Synchrone, les collaborateurs sont invités à rejoindre une des équipes participantes pour relever des challenges sportifs, bien-être et solidaires au fil de l’année. Ces équipes mêlant des collaborateurs de toutes fonctions de l’entreprise, sont des lieux d’échange et de convivialité.
Grâce à l’application United Heroes, chaque collaborateur choisit de s’investir à son rythme.
– Plateforme de cours live et replay
– Défis hebdomadaires à relever seul ou en équipe
– Conseils bien-être et training
– En équipe : 5 challenges annuels et 1 opération inter-entreprise.
Connectée au podomètre et aux différentes applications sportives de votre smartphone, United Heroes suit vos activités et celles des membres de votre équipe pour attribuer des points menant jusqu’à la remise de récompenses.
Chez Synchrone, on pense que le challenge c’est la vie.
Responsabilité Sociale et Environnementale
En matière de RSE, Synchrone s’engage concrètement sur le terrain.
Chaque année, un plan d’action pose des objectifs. L’équipe RSE en assure le déploiement, en lien avec les directions concernées dans l’entreprise, et mesure les résultats des actions passées.
En conscience et en transparence, nous concevons notre engagement comme un gage de progrès et de pérennité, la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires et plus largement la société civile et l’environnement au sein desquels nous évoluons.
L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.
Toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées et chaque collaborateur est invité à participer à des opérations pour répondre à sa mesure aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques.
Chez Synchrone, on aime autant gravir les montagnes que les contempler.